出勤初日！ [就職]
たかぞうです。
おかげさまで無事就職し、初出勤のこの日を迎えました。
前日まで１０時まで寝ていたこの俺が勤まるのか！
６時起き、６：５０分出発。
丸々２時間の通勤．．．
スカイツリーの根もとから神奈川県厚木市の山の中まで。
我ながらクレイジーだね。
でも、お父さんはがんがるよ！
おかげさまで無事就職し、初出勤のこの日を迎えました。
前日まで１０時まで寝ていたこの俺が勤まるのか！
６時起き、６：５０分出発。
丸々２時間の通勤．．．
スカイツリーの根もとから神奈川県厚木市の山の中まで。
我ながらクレイジーだね。
でも、お父さんはがんがるよ！
忙すぃ～ [就職]
たかぞうでう。
入社先の会社からようやく入社日の召集がかかりました。
で、
入社日に持って来て下さい～って
- 履歴書
- 住民票記載事項の証明書
- 卒業証明書
- 健康診断書
- 平成22年給与所得の源泉徴収票
- 年金手帳
- 雇用保険被保険者証
- 地方税（住民税）の異動届出
明日だけだよ、可能なの。
こんなにそろわないよ．．．
特に健康診断はムリだろ．．．
入社先の会社からようやく入社日の召集がかかりました。
で、
入社日に持って来て下さい～って
- 履歴書
- 住民票記載事項の証明書
- 卒業証明書
- 健康診断書
- 平成22年給与所得の源泉徴収票
- 年金手帳
- 雇用保険被保険者証
- 地方税（住民税）の異動届出
明日だけだよ、可能なの。
こんなにそろわないよ．．．
特に健康診断はムリだろ．．．
そりゃないぜ、BABY [就職]
たかぞうです。
６／２の夜に内定出して７日から来いって、バイトじゃないんだから．．．
結局１０日からになった。
が、近所にアパート借りる話もなんとなくうやむやになって、通勤してください、と。
２時間も通えないよ．．．
６／２の夜に内定出して７日から来いって、バイトじゃないんだから．．．
結局１０日からになった。
が、近所にアパート借りる話もなんとなくうやむやになって、通勤してください、と。
２時間も通えないよ．．．
Think pessimistic, do optimistic. [就職]
たかぞうです。
私の行動訓です。
この言葉は社会人になってはじめてついたの課長の言葉。
「悲観的に考えて、楽観的に行動せよ。」
くよくよ考えろ、ってことじゃない。
最悪の結果を想定しつつも、ひとたび行動に移れば、やり遂げることしか考えるな。
動き出したら悩むな、ってこと。
含蓄もなにもない、そのまんまだけどいい言葉。
そう、動き出したら自信を持っていこう！前だけ向いて！
私の行動訓です。
この言葉は社会人になってはじめてついたの課長の言葉。
「悲観的に考えて、楽観的に行動せよ。」
くよくよ考えろ、ってことじゃない。
最悪の結果を想定しつつも、ひとたび行動に移れば、やり遂げることしか考えるな。
動き出したら悩むな、ってこと。
含蓄もなにもない、そのまんまだけどいい言葉。
そう、動き出したら自信を持っていこう！前だけ向いて！
勤務地の変遷 [就職]
たかぞうです。
ようやくいい天気になりました！
ところで、転職活動で都内をうろうろすると以前の勤務地に行くことがあります。
懐かしいですね。
変化に驚いたり。
お昼によく行った店を訪ねたり。
ということで私の勤務地の変遷。
これが結構多い。転勤や転職以外でも会社が引っ越したケースもあったり。
日本橋横山町→館林市（転勤）→日本橋人形町（転勤・本社移転）→西新橋（出向）→川崎市中原区（転職）→高根沢町（転勤）→西五反田（転職）→大崎（移転）→横浜市中区（転職）→横浜市緑区（再就職）
けっこうウロウロしてますね．．．
面接のことよりお昼何食べよう、って考えちゃいますな．．．
ようやくいい天気になりました！
ところで、転職活動で都内をうろうろすると以前の勤務地に行くことがあります。
懐かしいですね。
変化に驚いたり。
お昼によく行った店を訪ねたり。
ということで私の勤務地の変遷。
これが結構多い。転勤や転職以外でも会社が引っ越したケースもあったり。
日本橋横山町→館林市（転勤）→日本橋人形町（転勤・本社移転）→西新橋（出向）→川崎市中原区（転職）→高根沢町（転勤）→西五反田（転職）→大崎（移転）→横浜市中区（転職）→横浜市緑区（再就職）
けっこうウロウロしてますね．．．
面接のことよりお昼何食べよう、って考えちゃいますな．．．
会社との相性 [就職]
たかぞうです。
もう雨ばかりでいやになっちゃいますが～
ところで、会社との相性ですが、入社前になにかと探りを入れたい場合、どうしますか？
新卒の場合もなかなか難しいですが、こちらはＯＢとか、それでも接点があると思います。翻って、転職の場合はどうでしょう？
日系の大企業の場合は上記の方法も使えるかもしれませんが、外資の中小の場合は？
２～３度の面接ですべて理解することは難しいと思います。
私の場合は同じ業界でグルグル回っていることもあり、幸い業界内に知己が多くなにかとクチコミで情報は集められるのですが、この範囲外のケースではどうしたらよいでしょうか？
今、実践していることは、入社前に同僚となるべき人物と面談する、という手法です。これを実践して、納得してから入社した企業はやはり相性が良かったと思いました。
前回入社（というか今回退社）した企業ではそれをしなかったので失敗した部分はあります。このときはすでに失業していたことと、過去に一度取り扱った製品であることがあせりと慢心を生んだと反省しています。
まあ、面接では基本的にいいことしか言いませんからね、お互いに。
細心にして大胆でいきましょう！（意味がよくわからないですねwww）
もう雨ばかりでいやになっちゃいますが～
ところで、会社との相性ですが、入社前になにかと探りを入れたい場合、どうしますか？
新卒の場合もなかなか難しいですが、こちらはＯＢとか、それでも接点があると思います。翻って、転職の場合はどうでしょう？
日系の大企業の場合は上記の方法も使えるかもしれませんが、外資の中小の場合は？
２～３度の面接ですべて理解することは難しいと思います。
私の場合は同じ業界でグルグル回っていることもあり、幸い業界内に知己が多くなにかとクチコミで情報は集められるのですが、この範囲外のケースではどうしたらよいでしょうか？
今、実践していることは、入社前に同僚となるべき人物と面談する、という手法です。これを実践して、納得してから入社した企業はやはり相性が良かったと思いました。
前回入社（というか今回退社）した企業ではそれをしなかったので失敗した部分はあります。このときはすでに失業していたことと、過去に一度取り扱った製品であることがあせりと慢心を生んだと反省しています。
まあ、面接では基本的にいいことしか言いませんからね、お互いに。
細心にして大胆でいきましょう！（意味がよくわからないですねwww）
内々定から入社まで [就職]
８月２０日の拘束旅行後（実はこれは文系だけで、理系は研究室がらみなので基本的に辞退なしの為、最初から放置。）、放置が始まるものの、別に勉強をさせられるわけでもなく、のんびり時間は過ぎてゆく。
（旅行には自社製品のお土産付だった！）
当時は英語力なんか求められないので、基準は「英語は嫌いじゃなければＯＫ。」
選考も「人物重視」ってことで筆記試験さえ無し。（大半の企業がそうだった。）
で、１０月１日には本社に同期約８０名（文理すべて）が集合。
豪華な昼食とスパークリングワインでカンパイ！
会社のことが書かれた本を貰い「入社までに読んでおいてください」って、１日あれば読めるぜ！
帰りには奨学金名目で５万円を貰った。
同期の何名かはそのまま吉原へ向かったそうだ。
私は焼肉を食べた。
で、４月１日までなにをしようかと、思いながら、あっという間にその半年間は経過してしまったのだけど．．．
（旅行には自社製品のお土産付だった！）
当時は英語力なんか求められないので、基準は「英語は嫌いじゃなければＯＫ。」
選考も「人物重視」ってことで筆記試験さえ無し。（大半の企業がそうだった。）
で、１０月１日には本社に同期約８０名（文理すべて）が集合。
豪華な昼食とスパークリングワインでカンパイ！
会社のことが書かれた本を貰い「入社までに読んでおいてください」って、１日あれば読めるぜ！
帰りには奨学金名目で５万円を貰った。
同期の何名かはそのまま吉原へ向かったそうだ。
私は焼肉を食べた。
で、４月１日までなにをしようかと、思いながら、あっという間にその半年間は経過してしまったのだけど．．．
自己紹介もかねて、新卒当時の就活 [就職]
こんにちは。たかぞうです。
今日は風が強いです。
家の庭（と呼ぶほどのスペースはないが）のヤマモモの枝も折れました（泣）
今日は私の新卒時の話です。（いわゆるバブル社員です）
１９９０年４月、私は東京の某繊維系メーカー（上場）に就職しました。
当時はＷＥＢなんかありませんから、リクルートから送られてくる「就職ガイド（名前は適当）とその付録の『はがきＢＯＯＫ』」が最大のツールでした。
実際の活動は大学３年の２月頃から始めたでしょうか。
４年生の５月に内々定を貰いましたが、友人の間ではトップ級の早さでした。
当時は就職協定というのがありまして、会社訪問８月２０日、内定１０月１日解禁というルールがありました。（有名無実でしたが。）
訪問解禁の８／２０は拘束というイベントがあり、各企業とも旅行やイベントを行い学生が他企業に行かない様にしていました。（私も一泊旅行しました）
それ以降入社までの話は続きます。
今日は風が強いです。
家の庭（と呼ぶほどのスペースはないが）のヤマモモの枝も折れました（泣）
今日は私の新卒時の話です。（いわゆるバブル社員です）
１９９０年４月、私は東京の某繊維系メーカー（上場）に就職しました。
当時はＷＥＢなんかありませんから、リクルートから送られてくる「就職ガイド（名前は適当）とその付録の『はがきＢＯＯＫ』」が最大のツールでした。
実際の活動は大学３年の２月頃から始めたでしょうか。
４年生の５月に内々定を貰いましたが、友人の間ではトップ級の早さでした。
当時は就職協定というのがありまして、会社訪問８月２０日、内定１０月１日解禁というルールがありました。（有名無実でしたが。）
訪問解禁の８／２０は拘束というイベントがあり、各企業とも旅行やイベントを行い学生が他企業に行かない様にしていました。（私も一泊旅行しました）
それ以降入社までの話は続きます。
